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企業(yè)團隊培訓(xùn)專家
企業(yè)文化建設(shè)專家,企業(yè)績效提升專家
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拓展項目
領(lǐng)航時代(東莞)文化傳播有限公司
辦公地址:東莞市南城區(qū)銀豐路財津
     銀座B座302
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     培訓(xùn)基地)廣州清遠聚龍彎
     溫泉國際培訓(xùn)基地
手 機:138-2916-4416
聯(lián)系人:蘇先生
人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理
學(xué)習(xí)對象
人力資源工作者
課程內(nèi)容
第一模塊、戰(zhàn)略性人力資源管理
1、企業(yè)
2、企業(yè)的過去與未來
3、與時俱進與超前創(chuàng)新
4、保證企業(yè)盈利的方法
5、創(chuàng)新
6、企業(yè)的戰(zhàn)略
(1)、戰(zhàn)略的來源
(2)、制定戰(zhàn)略的考慮因素
(3)、實施戰(zhàn)略流程
(4)、人力資源部門的主要任務(wù)
7、人力資源的特點、分類
分析:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例!
解析:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理課程案例分析!
第二模塊、人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)課程之勝任力模型
1、常見的人力資源問題介紹
2、這些問題的起因
3、師長與少將理論
4、職業(yè)生涯樹
討論:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理經(jīng)典案例討論!
分組:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三模塊、戰(zhàn)略性人力資源
1、戰(zhàn)略人力資源管理的整體框架
2、戰(zhàn)略人力資源管理的系統(tǒng)思維及戰(zhàn)略工具
互動:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例評估
分享:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理案例分析示范
第四模塊、人力資源規(guī)劃實務(wù)
1、人力資源的五個領(lǐng)域(招人、用人、評人、育人、留人)
2、人力資源服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略
3、人力資源計劃
分享:企業(yè)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理
第五模塊、人員培訓(xùn)
1、培訓(xùn)的六個要素
2、定義培訓(xùn)目的
3、培訓(xùn)需求的來源
4、培訓(xùn)常見的問題
5、正確的培訓(xùn)體系
6、培訓(xùn)途徑
分享:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)四部曲!
分享:人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理六技巧!
第六模塊、人力資源年度工作計劃
1、薪酬獎勵計劃
2、績效管理
分享:企業(yè)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理七方案;
分享:公司人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理十大黃金法則
討論:企業(yè)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理的八面金剛
案例:一次失敗的人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理的任督二脈?
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