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     培訓(xùn)基地)廣州清遠聚龍彎
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聯(lián)系人:蘇先生
《新員工融入》拓展訓(xùn)練
《新員工融入》拓展訓(xùn)練
詳情說明 / Details
新員工融入拓展訓(xùn)練營

現(xiàn)狀分析:

如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊?

如何使新員工迅速進入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系?

如何讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化,提高工作績效?

如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?這是每一個企業(yè)都必須面臨的問題。

課程背景:

據(jù)權(quán)威調(diào)查表明,新員工要擺脫外來者心態(tài),需要6個月左右的時間,能夠融入團隊則需要至少1年的時間。

如何使新員工迅速進入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?

新人融入課程兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認(rèn)同的推動。通過科學(xué)情境設(shè)計,建立學(xué)員積極的人生信念,和情景心錨,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。

課程收益:

磨煉意志,加強紀(jì)律,培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。

完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變,關(guān)注公司需求、進入工作角色,產(chǎn)生工作績效。

幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊精神。

挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

加強新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,明確發(fā)展方向。

感謝觀看!歡迎咨詢!

我們會根據(jù)不同的企業(yè)類型、人員層次、企業(yè)需求等為您制定契合你企業(yè)文化的詳細活動方案書。

詳情請來電索取:13829164416蘇老師

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